Pitchy — Video Recruitment Marketplace | €160K+ Dev Value | 2 Revenue Streams Built | Full IP - Sell Project

Listed May 30, 2026

About Pitchy — Video Recruitment Marketplace | €160K+ Dev Value | 2 Revenue Streams Built | Full IP

Pitchy — A complete video recruitment marketplace, built and ready to launch

Pitchy was built by a development agency for a client who ultimately decided not to pursue the venture. The codebase is clean, fully documented, and was developed with production standards not "side project" standards. The original vision was validated: replace the CV (which gets 6 seconds of recruiter attention) with a 30-second video pitch that shows personality, energy, and real skills. The agency retained full IP. The client never launched. The platform was never monetized. This means: no angry ex-users, no legacy bugs, no reputation to rebuild. Just a finished product waiting for an operator. Everything you need to go from "nothing" to "live in a week": ✅ Complete source code (TypeScript monorepo — frontend + backend + shared contracts) ✅ Full IP and trademark rights (brand name "Pitchy" transferable or rebranding possible) ✅ All Stripe configuration templates (products, prices, webhook events) ✅ Supabase project migration (DB schema + 25+ migrations + storage buckets) ✅ Deployment configuration (Vercel + Railway + environment setup guide) ✅ Complete documentation package: architecture doc, domain model, API contracts, DB schema, route/guard spec, pre-launch checklist ✅ Integration test suite (auth, onboarding, pitch, challenges, discovery, billing) ✅ Migration test suite (all 25+ migrations validated on clean DB) ✅ Marketing assets: candidate brochure, recruiter brochure, sport edition brochure, Instagram story templates ✅ Pre-launch audit document (honest list of what's left, estimated at 3-5 days)

Project details

Website: http://www.pitchy-app.com

Next step: Le quai est terminé. La seule question est de savoir qui la dirige. ── IMMÉDIAT (Semaine 1) ──Compléter le durcissement pré-lancement (3 à 5 jours, liste de contrôle documentée dans le dépôt). Configurez vos clés de domaine, SMTP et Stripe live. Déployez-vous. Vous êtes en direct. ── COURT TERME (Mois 1–3) ──Activez d’abord le côté candidat — accès libre, aucune friction. Le contenu organique de LinkedIn ciblant les chercheurs d’emploi progresse rapidement, acquisition à faible coût. Chaque candidat qui partage son argumentaire La vidéo est une publicité gratuite pour la plateforme.Intégrer manuellement 5 à 10 recruteurs (contact direct avec les responsables RH et des agences de recrutement). Premières connexions payantes valident Le modèle de revenus dans des conditions réelles. ── MOYEN TERME (Mois 3–6) ──Lancer le vertical Sports Edition — branding, brochures, et Les catégories de défis sont déjà conçues et incluses dans l’accord. Ciblez les clubs de Ligue 2, les fédérations régionales et les sponsors sportifs. Il s’agit d’une transaction B2B totalement distincte sans aucune activité supplémentaire Développement requis. ── LEVIERS DE CROISSANCE (Mois 6–18) ──- Marque blanche : la plateforme pour les agences RH (contrats B2B récurrents)- Défis sponsorisés par le lancement (les entreprises paient 500 € à 5 000 € à la marque Un événement défi — nouvelle source de revenus, zéro développement)- Intégration avec les plateformes ATS via API (niveau de vente upsell entreprise)- Étendre au Royaume-Uni ou au DACH — l’architecture est sans État et Prêt à l’international, la traduction UI est la seule exigence- Créer une application mobile native (React → React Native migration, chemin naturel à partir de la base de code existante) ── L’AVANTAGE INJUSTE ──Vous ne partez pas de zéro. Vous commencez par un terminé, plateforme documentée et testée avec un modèle de monétisation clair, deux verticales prêtes à activer, et une liste de contrôle avant le lancement Ça tient sur une seule page. La partie la plus difficile — la construction — est terminée. La partie excitante — grandir — c’est à vous.

For sale

Asking price: $79,000 USD

What's included

Domain name, All related design work, Source code, All related data, Email account

Ce n’est ni un modèle, ni un clone, ni un relooking en marque blanche. Pitchy est un marché de recrutement conçu sur mesure et de toutes pièces — il n’existe aucun autre actif de ce type sur le marché aujourd’hui. Inclus dans l’accord : Monorepo TypeScript complet (frontend + backend + contrats partagés) Configuration complète de Stripe (produits, prix, webhooks) Projet Supabase (schéma de base de données + 25+ migrations + buckets de stockage) Configuration de déploiement (Vercel + Chemin de fer + guide environnement) Suite documentaire complète (architecture, contrats API, schéma de base de données, Modèle de domaine, liste de contrôle avant lancement, document d’audit) Suites de tests intégration + migration Pack d’actifs marketing : brochure des candidats, brochure du recruteur, Brochure Sports Edition (200+ disciplines), story Instagram Modèles — tous prêts pour la production Liste de contrôle avant lancement documentée dans le dépôt Appel technique de transfert de 2 heures inclus Qu’est-ce qui fait de cette opportunité une fois sur le marché : Construit par une équipe d’agence senior selon les normes de production. Jamais opéré, jamais monétisé, jamais exposé publiquement. Deux sources de revenus Stripe ont été câblées et testées. Deux verticales prêtes à s’activer (Général + Sports). Évolutif vers l’Europe et les États-Unis sans aucun changement architectural. Il n’existe pas de marché équivalent avant le revenu du recrutement Disponible pour l’acquisition n’importe où en ce moment.

Reason for selling

Pitchy a été construit par une agence de développement pour le compte d’un client final qui a finalement décidé de ne pas poursuivre cette aventure — un pivot stratégique sans rapport avec le produit lui-même. La plateforme n’a jamais été celle de l’agence activité principale, et la gestion d’un marché de recrutement à double sens Il faut un opérateur dédié, pas un atelier de développement. La base de code est trop bonne pour rester sur une étagère. Plutôt que de laisser un actif de 160 000+ € prendre la poussière, nous transférons propriété complète à un opérateur, entrepreneur ou investisseur qui possède le vision et distribution pour le mettre sur le marché. La décision de vendre n’est pas un signe de doute dans le concept — c’est une reconnaissance que La bonne personne pour construire cette entreprise n’est pas celle qui l’a construite Le code.

Project metrics

Average Monthly Revenue: Pre-revenue